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2018年，澳门青年何子锋在珠海创办了一家科技公司。如今，随着粤港澳大湾区建设的全面实质性推进，这位曾在香港、台湾深造并工作多年的创业者再次坚信，当初自己选对了地方。

   这其中，税收优惠政策及诸多办税便利化改革备受关注。3月，国家发布《关于粤港澳大湾区个人所得税优惠政策的通知》明确，对在大湾区工作的境外（含港澳台）高端人才和紧缺人才，按内地与香港个税税负差额，由珠三角9市财政给与补贴。这亦被称为“港人港税”“澳人澳税”。

   目前，这项政策正加速落地，继6月份广东省发布落实通知之后，珠三角多个城市已出台或正酝酿出台个税补贴暂行办法，细化人才认定标准和申请流程等，显示政策将进入实施阶段

   近期，21世纪经济报道记者在珠三角多市调研发现，境外人才及本地企业对此均多有期待，认为这将有效释放大湾区人才“引力波”。对前者而言，个税优惠政策将明显降低其在珠三角就业创业成本；后者则希望珠三角城市能借此引来和留住更多境外人才，以满足企业转型升级、创新发展所需。

个税优惠为境外人才“涨薪”

   个税差异，这是自粤港澳大湾区提出之日起便被各方呼吁破解的问题。这背后原因是“一国两制”的特殊格局，三地税收制度不同，使得个税存在较大差异。具体来看，内地个税实行分类征收，其中工薪所得个税最高税率为45%；香港的薪俸税有两种计算模式，最高税率分别仅15%和17%。

   如果拉平大湾区的个税差异，珠三角地区的市场、产业等一系列优势也就能进一步凸显。今年2月出台的《粤港澳大湾区发展规划纲要》也强调，要为港澳青年创新创业提供更多机遇和更好条件。