广州激励机制系统公司哪家实力强，口碑好？【缘分平台】公司成立以来以诚信服务、信誉第壹为宗旨得到了各级政府部门、合作企业、职业院校的大力支持，正在快速稳健发展，缘分平台同仁的努力和长久的积累，获得社会和广大消费者信赖，并得到众多企业的大力支持。
企业缺的不是人才，是激励机制
1、一家企业，如果留不住人，又怎么招得到人呢？
2、一家企业，没有好的人才经营和激励，现有员工收入不高，又如何吸引有更高收入期待的人才？
3、一家企业，如果只有人力资源部门在招聘怎么行，人才招聘的触点应该延伸到更多的岗位。
4、一家企业，如果人力资源部门负责招聘，还只是拿死工资、固定薪酬，招聘的动力在哪里？
企业缺的不是人才，是激励机制！采用这样的薪酬，员工抢着干活
为什么传统的薪酬机制会让优秀的人才离开，混日子的人留下？
固定工资
员工的工作结果与工资没有任何的关系，那么工作的执行也完全依靠员工的责任感
一旦公司内部有一个人觉得工资低，公司吝啬，那么这种想法很容易在全公司扩散，从而造成一种消极工作的氛围
做的多的员工跟做的少的员工拿的一样，那么做的多的员工一定会心里不平衡，这样只有两种结果：要么跟做的少的员工一样混日子，要么离职
在物价不断上涨的大环境下，老板必须加薪，但是加薪之后并不能激发员工的工作积极性，只有增加企业成本

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