广州人力资源培训机构友田人力综合实力强【友田人力资源】拥有多年专业化人力资源服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质,是中国领先的人力资源解决方案提供商之一。
人力资源是企业生存与发展的必备资源!招贤人,选对人,将会带来巨大的作用!
人力资源定义是企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求,以及为满足这种需要所提供人力资源的活动。
规划的作用:
1、有利于组织制定战略目标和发展规划。
2、确保组织生存发展过程中对人力资源的需求。
1、有利于人力资源管理活动的有序化。
2、有利于调动员工的积极性和创造性。
3、有利于控制人力资源成本。
培训形式:岗位培训/技能培训/转岗培训/继续教育/部门内部培训的方法:
1、讲授法
2、操作示范法
3、案例研讨法
4、讨论法
5、角色扮演法
6、自学法
“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部。 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。1.它具有能动性、周期性、磨损性,而物质资源只有通过人力资源的加工创造才会产生价值;⒉人力资源是创造利润的主要源泉,尤其是在新经济中,人力资源的创新能力是企业的最大财富;⒊人力资源是一种战略性资源;⒋人力资源是可以无限开发的资源,人们的潜能开发程度与人力资源的实际潜能是很不相称的。
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