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领导关系挑战这一项与团队挑战和个人挑战活动有很多相似之处，主要的不同之处在于项目的目标。这些项目不是对成员间人际关系的分析，而是试图对领导行为及其对团队和团队面对挑战的方式的影响进行探索。另外一个不同点是，领导关系挑战可以在彼此不了解的人们中进行。另一种将素质拓展模式与学习成果相结合的方法是对活动加以精心设计（如情景设计），使项目最l大限度地开发出学习潜力。
有极强的安全保障拓展训练把安全保障作为培训第壹项重要责任，并时刻保持警觉，以专业的手段保证每一个细节的绝l对安全可靠。在培训期间，安全保障是首要工作，所有户外活动均经过精心的设计与实验。
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