广州九域企业管理bsci验厂咨询辅导一站式服务eicc 的使命是通过统一eicc 行为准则的执行为企业带来效益。统一的准则可以减少重复劳动，可以让企业集中精力改善企业在社会和环境方面的问题，提高供应链的生产力，同样可以通过该程序向利益相关方征求意见。因此需九域企业管理验厂辅导。
2004年10月，惠普、戴尔和ibm等共同发表电子产业行为准则(eicc)，旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和ibm等大厂联合成立供应链工作组，为贯彻eicc制订综合执行计划。为了减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核，节约成本。
要求内容的差别
sa8000社会责任认证标准具体内容包括：童工、强制雇佣、健康安全、联合的自由和集体谈判权、差别待遇、惩罚措施、工作时间、报酬、管理体系。
eicc电子行业行为规范：劳工标准 （自由选择职业、避免童工、工作时间、薪资和福利、人性化待遇、不歧视、自由结社）；健康与安全健康与安全（职业安全、紧急预案与响应、职业伤害和疾病、工业卫生、体力劳动、机器的安全防护、宿舍和餐室）；环境（环境许可和报告、污染预防和资源节约、有害物质、废水和固体废弃物、废气排放、产品含量限 制）；管理体系管理体系（公司承诺、管理职责与责任、法律和客户要求、风险评估和风险管理、带有实施计划和措施的绩效目标、培训、沟通、员工反馈和参与、审核与评价、纠正措施程序、文件和记录）；道德规范（经营诚信、无不当利益、信息公开、知识产权保护、公平交易, 广告和竞争、身份保护、社区参与）。
制订机构的差别
sa8000：1997年，总部设在美国的社会责任国际（sai）发起并联合欧美部分跨国公司和其他一些国际组织，制定了社会责任认证标准。(現在的版本是sa8000:2001)
eicc：2004年10月，惠普、戴尔和ibm等共同发表电子产业行为准则(eicc)，旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和 ibm等大厂联合成立供应链工作组，为贯彻eicc制订综合执行计划。(現在的版本2.0 / eicc:2005)

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