劳务派遣，是指由劳务派遣公司与劳务派遣劳动者订立劳动合同，劳务派遣公司根据与实际用工单位之间签订的协议，将劳务派遣劳动者派至实际用工单位处工作的一种用工形式。在三方关系中，劳务派遣公司与劳务派遣劳动者是法律上的劳动合同关系;劳务派遣公司与实际用工单位之间是民事关系，双方通过签订劳务派遣协议明确双方权利与义务;实际用工单位与劳务派遣劳动者之间是劳务用工关系，劳务派遣劳动者直接向实际用工单位提供劳务，实际用工单位对劳务派遣劳动者直接进行工作安排和指挥监督。
服务外包从企业管理角度来看，服务外包是指企业为了将有限资源专注于其核心竞争力，以信息技术为依托，利用外部专业服务商的知识劳动力，来完成原来由企业内部完成的工作，从而达到降低成本、提高效率、提升企业对市场环境迅速应变能力并优化企业核心竞争力的一种服务模式。服务外包的三方法律关系中，承包单位与服务人员之间是劳动合同关系或其他雇佣关系;承包单位与发包单位是民事合同关系;发包单位与服务人员之间无直接关系，在具体的外包业务完成过程中发包单位只是根据服务项目的具体工作要求，通过承包单位对服务人员进行间接的指挥。
基本区别从前述分析可以看出，劳务派遣关系中，企业注重的是对劳动过程的管理，用工单位直接对劳务派遣劳动者进行指挥监督、工作安排;劳务派遣公司在派出劳务派遣劳动者后，并不参与劳动过程。而服务外包关系中，企业注重的是对工作结果的管理，服务人员为承包单位提供劳动;用工单位并不参与劳动过程，甚至无需关心或者干预承包单位用什么人、用多少人，只结合外包服务项目的完成情况，根据与承包单位签订的外包协议行使权利、履行义务。
一、什么是“劳务派遣”
“劳务派遣”的本质，是法律上的劳动关系和实际的用工、管理的分离。
在劳务派遣这组三方关系中，派遣公司和员工之间建立名义上的劳动关系、签订劳动合同，劳动者在派遣公司处建立账户、缴纳shebao。按照《劳动合同法》的规定，这组三方关系中，派遣公司被称之为“用人单位”。
《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
另一方面，派遣公司将劳动者派遣至指定的公司工作，这些接受派遣员工的单位称之为“用工单位”。虽然没有和劳动者发生法律上的劳动关系，不签订劳动合同，但是实际负责管理、指挥劳动者。
《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
这里要专门提一下劳务派遣和业务外包的区别。两者的相似之处，是劳动者都在为法律上的雇主之外的单位干活，但不同之处在于“管理权”。在劳务派遣中，派遣公司提供劳动者之后，就不再对劳动者进行指挥，也不干预生产过程。用工单位在生产经营上，对派遣员工拥有和正式员工一样完整的管理、指挥权力。用人单位支付给劳务派遣公司的费用精確到人：每个劳动者的工资、shebao和人头费(管理费)。而业务外包的管理权则在外包公司手上，企业将某项业务外包给外包公司后，不再干预具体的业务操作，由外包公司自行判断、自行操作。企业支付外包公司一笔总的费用，至于外包公司派多少劳动者，有多大能耐压力劳动力成本，完全不管。
二、为什么要使用“劳务派遣”
2008年的《劳动合同法》以及同一时期制定的相关法律法规，对于劳动者做了较大的倾斜，同时又开了“劳务派遣”的口子。在劳务派遣的关系中，实际用工单位与劳动者并不是法律上的劳动关系，因而规避了这些基于劳动关系的规定。具体来说，企业使用“劳务派遣”包括三个原因：一是灵活用工(方便随时解雇)，二是节省劳动力成本(将劳务派遣员工作为二等员工处理);三是解决政府、事业单位的编制不足问题。
广东筑匠劳务分包有限公司成立于2010年10月10日，经工商部门核准注册的工商企业、注册资本金为人民币2198万元;是具备国家商务部及深圳市劳动人力资源部门核发的对外劳务合作经营资格許可證和国内劳务派遣经营許可證、具备安全生产許可證、建设部门蕞新的建筑业企业资质标准而成立的建筑劳务分包施工企业，是中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理理事单位,深圳建筑业协会劳务企业会员单位,深圳市人力资源服务协会会员单位，深圳市清洁服务协会会员单位、深圳市建筑劳务aaa信用企业，全国建筑业aaa诚信劳务企业，是目前深圳建筑劳务领域获得iso9001：2008质量管理体系和ohsas18001职业健康安全管理体系认证资格单位，“全国優秀建筑劳务企业”之一,主要经营有：木工作业分包、砌筑作业分包、抹灰作业分包、油漆作业分包、钢筋作业分包、混凝土作业分包、模板作业分包、脚手架作业分包、焊接作业分包、水暖电作业分包、架线作业分包、钣金作业分包、劳务派遣、清洁服务、外墙清洗经营等。施工区域遍布广东、广西、湖南、湖北、河南、河北、山东、山西、陕西、江苏、江西、辽宁、吉林、甘肃，青海，北京、天津、上海、重庆、安徽、四川、浙江、福建、海南、云南、新疆、西藏、黑龙江等全国各地，现有职工人数为9876人，其中管理人员296人，各类持证上岗专业技术工人8962人，完全满足各专业劳务作业分包人员要求;中小型机械、机具2369台套，功率16310千瓦，机械设备总值2389多万元，完全满足各专业劳务作业分包机械装备要求。具有承接高、大、难工程的综合能力。
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