4月中旬是临近毕业生“春招”的收尾阶段。12日，一场针对生物、新材料等专业的专场招聘会在黄埔区的华南新材料创新园举行，前来招聘的企业都是园区内的高科技小微企业。
▌华新园：创业公司潜力更大
小姜是一名华南农业大学生物科学专业的应届毕业生，作为一个新疆人，他却毫不迟疑地选择在广州工作，“广州气候比较好，机会也多”。小姜告诉记者，他对工作的要求“第一是兴趣，第二才是工资”。
实际上，园区里的高科技小微企业由于名气不大，加之园区地处偏远、配套设施缺乏等原因，一直面临着人才缺口的问题。而一家小企业也很难独自办一场招聘会，针对这一痛点，华新园决定将园区里的小微企业联合起来，和一些高校共同举办招聘会。此次招聘会将地点定在园区，也是为了让应届生们对华新园有更多的了解。
在华南新材料创新园总经理刘崇孝看来，园区最大的优势就是拥有丰富的研发型创业公司。在这样的创业公司里，应届生拥有足够丰富的学习机会，也能学习到创业思维，未来的发展潜力也会很大。
▌企业hr：注重学习成绩和实践经历
这次招聘的质量让广州某生物科技公司的hr潘婷婷感到惊喜，“来应聘的学生素质都出乎意料的高”。该公司是园区里规模最大的企业之一，100多人的员工队伍中硕士研究生的比例近40%。
潘婷婷告诉记者，员工素质会影响到公司未来的发展方向，因此公司在招聘方面一直是“宁缺勿滥”，为了找到一个行业和专业均符合要求的人才，招聘和考察的时间周期甚至会在2—3个月左右。
针对应届生这个群体，潘婷婷会格外注重对方的学习成绩和社会实践经历。同时她建议大学生要多参加校园里的社团活动以及企业的实践活动，增强对社会的理解，才能知道企业所需要的人才是什么样的。
▌高校老师：没有最好的工作，只有最合适的工作
针对准备就业、走上工作岗位的大学生，华南农业大学就业指导中心副主任欧阳倩兰提出了三个建议。
一是要趁早做相关的了解和准备。在职场信息如此丰富和多元的今天，想了解任何企业的人才需求都是比较简单的，也应该提前为此努力。
二是学会定位“三业”，即行业、企业和职业。当学生带着明确的某一行业的就业意向时，找工作的压力也会减轻许多。同时也提倡对口专业就业，这对于毕业生来说成本最低，收获也最大。
第三是心态要放平。用平常心对待面试和笔试等环节。很多学生可能因为之前有过找工作受挫的经历就不去积极的准备和应聘。尤其是到了春招的收官环节，心态起伏较大，容易产生焦虑情绪。
欧阳老师说，找工作没有最好，只有最合适，没必要一直攀比，不要找到后还在不断担心错过最好的。另外，做决策时要找到自己最需要的点，只要吻合了就可以坚定的签下合同和安心工作，不能要求面面俱到。
文：广州参考·广州日报记者 邓宇晨、耿旭静
图：由受访者提供
广州参考·广州日报编辑 李琳