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2020年初级会计实务知识点:管理会计要素及具体内容
管理会计要素及具体内容
(一)应用环境:包括内外部环境;
(二)管理会计活动:在规划、决策、控制、评价等方面服务于单位管理需要的相关活动。
(三)工具方法:
1、战略管理领域:包括战略地图、价值链管理等。
2、预算管理领域:一般包括滚动预算、零基预算、弹性预算、作业预算等。
【注意】
①o基预算(以零为起点)是相对于增量预算的一种预算编制方法,适用于企业各项预算的编制,特别是不经常发生的预算项目或预算编制基础变化较大的预算项目。
②弹性预算(在分析业务量与预算项目之间数量依存关系的基础上)是相对于固定预算的一种编制方法,适用于企业各项预算的编制,特别是市场、产能等存在较大不确定性,且其预算项目与业务量之间存在明显的数量依存关系的预算项目。
3、成本管理领域:包括目标成本法、标准成本法、变动成本法、作业成本法等。
【注意】
①作业成本法,是指以“作业消耗资源、产出消耗作业”为原则,按照资源动因将资源费用追溯或分配至各项作业,计算出作业成本,然后再根据作业动因,将作业成本追溯或分配至各成本对象,终完成成本计算的过程。
②目标成本法,是指企业以市场为导向,以目标售价和目标利润为基础确定产品的目标成本。
4、营运管理领域:一般包括本量利分析、敏感性分析、边际分析和标杆管理等。
【注意】
①敏感性分析,是指对影响目标实现的因素变化进行量化分析,以确定各因素变化对实现目标的影响及其敏感程度。
②营业利润=(单价-单位变动成本)×业务量-固定成本
5、投融资管理:一般包括贴现现金流法、项目管理、情景分析、约束资源优化等。
6、绩效管理领域:一般包括关键绩效指标法、经济增加值法、平衡计分卡、绩效棱柱模型等。
【注意】
①关键绩效指标法,是指基于企业战略目标,通过建立关键绩效指标(kpi)体系,将价值创造活动与战略规划目标有效联系,并据此进行绩效管理的方法。
②经济增加值法,是指以经济增加值(eva)为核心,建立业绩指标体系,引导企业注重价值创造,并据此进行绩效管理的方法。
③平衡计分卡,是指基于企业战略,从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度,将战略规划目标逐层分解转化为具体的、相互平衡的业绩指标体系,并据此进行绩效管理的方法。
7、风险管理领域:一般包括风险矩阵、风险清单等。
(四)信息与报告
①管理会计报告按期间可以分为定期报告和不定期报告;
②按内容可以分为综合性报告和专项报告等类别。
③单位可以根据管理需要和管理会计活动性质设定报告期间。一般应以公历期间作为报告期间,也可以根据特定需要设定报告期间。
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