友田人力资源有限公司是一家具备独立法人和人力资源外包资质的专业性人力资源整体外包服务商，目前已为各客户单位在全国范围内提供劳务派遣、人才派遣、岗位外包、业务外包、猎聘、劳动人事与社会保险事务代理等服务。
招聘流程外包英文全称：recruitment process outsourcing,中译名：招聘流程外包，是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务，是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案。
优势
1)成本节约优势
2)招聘流程优化优势
3)减轻企业人力资源负担
4)提高应聘者总体质量
5)提高企业招聘效率
6)灵活性及安全性
企业的不断发展，业务不断扩大必定导致员工的大量流动，这不仅是出于企业自身发展的需要同时也是出于内部人员合理流动的需要。这一流动以企业中低层职位上的人员为主，这一较为庞大的群体不定期但频繁的流动给企业人力资源部门带来了较多的事务性工作。
招聘流程外包可以提高招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、改善整个行政流程、管理核心业务指标的汇报以及削减总体成本，许多企业都开始利用rpo完成招聘任务。大幅削减成本和改善招聘质量可以提高招聘流程的成效与效率。rpo是指企业将全部或部分招聘需求外包给专业公司来完成。此类专业服务公司的功能相当于企业内部的招聘部门，负责向客户提供必要的技能、工具和技术。

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